常见问题
已拥有学位或RICS认可的APC的专业组织会员及5年相关工作经验，是否可以立刻申请MRICS？
RICS专业会员身份的优势都有哪些？
- 身份
- 认可
- 市场优势
- 知识
- 人际
RICS会员的级别有哪些？
- FRICS：RICS资深会员
- MRICS：RICS专业会员
- AssocRICS：RICS技术会员
MRICS的20个专业路径有哪些？
- 土地领域：测绘（包括水文测绘）、规划与开发、环境、矿业与废物管理、农村物业；
- 房地产领域：房地产金融与投资、管理咨询、评估、商业及无形资产的评估、商用物业、设施管理、文物与艺术精品、住宅物业；
- 建造领域：工料测量与建造、基础设施建设、建筑测量、建筑监管、税务策划/估算、项目管理；
- 通用领域：研究；
如何选择MRICS的专业路径？
专业路径是你希望获得专业资格的领域，专业路径需要基于你的背景信息、工作经验及目前的工作职责，具体请参考《专业胜任能力评核APC要求与能力》。
如何选择MRICS的胜任能力？
胜任能力应当反映你在满足客户与雇主需求的日常环境中的工作，反映你在实践领域和地理位置履行专业职责所需要的技能。
胜任能力的分类有哪些？
- 强制能力：所有专业路径申请人都必须掌握的个人管理、人际关系、专业路径实践和商务方面的技能；
- 技术能力：
- 核心能力：您所选择的专业路径所需的首要技能；
- 可选能力：与您所选择的APC专业路径相关的其他技能要求（在多数情况下，有一定的选择性）；
胜任能力的层次有哪些？
- 层次一 了解和领悟：通过正式学习、工作场所的正式培训及在职工作经验获得；
- 层次二 了解和领悟的应用：已经能够将自己的经验和理解以用到实践；
- 层次三 提出合理化建议并具有精深的技术知识：已经能够主要由个人负责为客户提供专业建议，而不是集体负责；建议应当对客户有财务或战略意义，并能够代表公司提供以履行对客户的合同义务；
MRICS的常见申请路径有哪些？
- 专业胜任能力评核APC：
- RICS认证的学位+接受24个月结构化培训
- RICS认证的学位+5年相关工作经验+接受12个月结构化培训
- RICS认证的学位+10年相关工作经验
- 非RICS认证的学位+5年相关工作经验+通过初步评核
- RICS认可的APC的专业组织会员+5年相关工作经验+通过初步评核
- 资深专业人士评核SPA：
- 资深管理岗位+10年相关工作经验
- 资深管理岗位+学士学位+相关专业研究生学位+5年相关工作经验
- 资深管理岗位+RICS认可的SPA的专业组织会员+相关研究生学位+5年相关工作经验
- 行业专家岗位+10年相关工作经验
- 行业专家岗位+学士学位+相关专业研究生学位+5年工作经验
- 行业专家岗位+RICS认可的SPA的专业组织会员+相关研究生学位+5年相关工作经验
- 学术评核AA：
- 学历教育项目的学术岗位+学士学位+3年学术工作经验
- 直接入会DE：
- RICS认可的MRICS直接入会的专业组织会员+相关要求
RICS认可的MRICS直接入会的专业组织会员有哪些？
请参考《RICS认可的MRICS直接入会的资格》的清单及具体要求。
MRICS的专业路径是否必须和学位相同？
不是，拥有RICS认证的学位不影响你选择申请任何一个专业路径。
MRICS认证的学位在读，是否可以立刻申请MRICS？
- 全日制本科在读，必须毕业后才能申请；
- 非全日制本科在读且在职，最后一学年才可以申请；
- 全日制研究生在读，必须毕业后才能申请；
- 非全日制研究生在读，入学时就可以申请；
RICS认可的APC的专业组织会员有哪些？
请参考《RICS认可的APC的资格》的清单及具体要求。
已拥有学位或RICS认可的APC的专业组织会员及5年相关工作经验，是否可以立刻申请MRICS？
是的，但至少有1年相关工作经验是在获得学位或RICS认可的APC的专业组织会员之后。
资深管理岗位的衡量指标有哪些？
- 组织架构中的资深职位：附上组织架构图
- 资源管理（必须满足）：程度、数量及种类
- 决策制定：层次、影响力
- 人员管理（必须满足）：层次、数量
- 国际维度
- 客户基础：种类、简介
- 行业认可：来自同级、专业组织等
- RICS并没有对于“资深”的简单定义，这个更多取决于你所处的地区、市场与技术领域，及你所在单位的属性和规模
行业专家地位的衡量指标有哪些？
- 组织中的资深职位：同一职务或职责，组织中无其他人拥有和你同一水平的知识
- 拥有出版作品：期刊文章、技术著作
- 专业咨询工作的经历：如建筑师、工程师
- 高层次会议专业发言的经历
- 被专业组织任命的经历，如顾问、作者、理事会成员
- 被任命为鉴定人或法院及其他官方任命的专家的经历
- 授课经历及客座授课经历
- 拥有硕士以上层次的学位：哲学博士或类似学位
- 特定技术领域的争议解决能力
- RICS并没有对于“资深”的简单定义，这个更多取决于你所处的地区、市场与技术领域，及你所在单位的属性和规模
SPA管理类的组织架构图有什么要求？
能够清楚的标记自己在单位里的职位，包括人员管理的数量，无需单位盖章。
SPA专家类是否需要达到管理类的强制能力要求？
不是，行业专业岗位类的SPA申请人不需要达到额外的管理及领导力胜任能力，仅需要达到MRICS共同的个人、人际及商业技巧类的强制能力。
SPA管理类的案例要求有哪些？
至少一个案例聚焦管理与领导力胜任能力，建议选择你在战略、管理、决策制定、问题解决及客户关系管理方面的承担领导职责的项目，也可以是员工或承包商在你的管理下处理具体技术工作的案例.
SPA专家类的案例要求有哪些？
至少一个案例聚焦你所在核心技术专长领域，展示你在专业领域内能够对于项目成果能够提出别人无法提供的必不可少的专业建议的程度。
我的主管和导师必须是MRICS或FRICS吗？
- 你的主管不一定必须是MRICS或FRICS，主管的职责是支持你的日常工作以确保你能够达到正确的胜任能力及工作要求；
- 你的导师必须是MRICS或FRICS，如果你公司无RICS会员，你也可以请公司外的会员；此外，顾问的工作领域不一定需要与你的工作领域相同；
- 1位MRICS或FRICS可以同时担任这个2个职责。
RICS的职业道德标准有哪些？
- 承担责任
- 对别人要尊重
- 永远提供高水平的服务
- 做事有诚信
- 所作所为促进公众对此专业的信任